Le régime des 30 % – officiellement appelé désormais expatregeling – permet à votre employeur de vous verser jusqu’à 30 % de votre salaire sous forme d’indemnité exonérée d’impôt, pour couvrir les frais supplémentaires liés à votre installation aux Pays-Bas. Pour un migrant hautement qualifié (kennismigrant), cela peut représenter plusieurs milliers d’euros de salaire net en plus chaque année.
Les chiffres 2026
- Maximum : 30 % en 2026, 27 % à partir de 2027
- Seuil de salaire : € 48 013 (moins de 30 ans avec un master : € 36 497)
- Plafond : l’indemnité s’applique à un salaire de € 262 000 au maximum
- Durée : 60 mois au maximum
Les conditions en bref
- Vous avez été recruté à l’étranger ou détaché aux Pays-Bas
- Vous avez vécu à plus de 150 km de la frontière néerlandaise pendant au moins 16 des 24 mois précédant votre embauche
- Votre expertise est rare sur le marché du travail néerlandais – le seuil de salaire est le critère principal
- Vous et votre employeur faites la demande ensemble
Source : SRA – expatregeling 2026 et 2027.
Souvent oublié
Faites la demande à temps
Dans les 4 mois suivant votre embauche – sinon le régime ne s’applique qu’à partir du mois suivant la demande.
Changer d’emploi
Vous pouvez conserver le régime chez un nouvel employeur si vous faites la demande ensemble à temps et que l’interruption est courte.
Votre déclaration d’impôts
Même avec le régime, une déclaration reste nécessaire – et le formulaire M la première année.
Questions
Qui peut bénéficier du régime des 30 % ?
Les salariés recrutés à l’étranger qui possèdent une expertise spécifique, rare aux Pays-Bas. En pratique : vous avez vécu à plus de 150 km de la frontière néerlandaise pendant au moins 16 des 24 mois précédant votre embauche, et votre salaire atteint le seuil requis.
Quel est le seuil de salaire en 2026 ?
€ 48 013 de salaire imposable par an, ou € 36 497 si vous avez moins de 30 ans et êtes titulaire d’un master néerlandais ou d’un diplôme étranger équivalent. Certains chercheurs ne sont soumis à aucun seuil de salaire.
Combien de temps dure-t-il ?
5 ans au maximum (60 mois). Des séjours ou un emploi antérieurs aux Pays-Bas peuvent raccourcir cette durée.
Est-ce toujours 30 % ?
En 2026, le maximum est de 30 %. À partir de 2027, il passe à 27 %. Le régime s’appelle désormais officiellement expatregeling.
Qui fait la demande – moi ou mon employeur ?
Vous et votre employeur faites la demande ensemble, avec un seul formulaire adressé à l’administration fiscale. Faites-la dans les 4 mois suivant votre embauche, pour que le régime s’applique dès le premier jour.
Informations générales sur la fiscalité néerlandaise pour 2026, et non un conseil fiscal personnalisé. Les règles et les montants changent chaque année – nous vérifions votre situation personnelle avant de déposer quoi que ce soit. 123 Tax ne fait pas partie de l’administration fiscale néerlandaise (Belastingdienst).